Mujer afrodescendiente emprendedora, ¡tú nos inspiras!
Foto por Clarke Sanders
En nuestra búsqueda por dar a conocer los emprendimientos afrodescendientes de Latinoamérica varias veces nos habíamos preguntado porqué la gran mayoría eran liderados por mujeres.
El día menos esperado llegó la respuesta y lo que encontramos nos dejó sin palabras y con un gran orgullo, porque es la prueba de que las mujeres tenemos una fuerza indetenible.
Así que, si eres afrodescendiente, mujer y emprendedora (o estás pensando emprender) no es casualidad que estés leyendo esto. Por ello, hoy queremos celebrar cada uno de tus logros porque sabemos lo difícil que fue el haber llegado hasta allí.
Aquí te contamos las razones…
Motivos que te llevaron a emprender
¿Alguna vez te has preguntado la influencia que tuvo el racismo en tu necesidad de emprender? Desde un punto de vista cultural para muchas es evidente y notorio: para dar a conocer su arte, vestimenta, gastronomía... También para que su cabello y color de piel sean aceptados y se dejen de utilizar términos despectivos al describirlos. Para convertirse en ese canal a través del cual la cultura afro pueda ser conocida, amada y respetada.
Porque emprender se ha convertido también en una forma de alzar la voz ante el racismo, el cual sigue muy presente en Latinoamérica, haciendo que los afrodescendientes sean vistos como inferiores en muchos aspectos. Tanto así, que en algunos países el margen de desigualdad cada vez es mayor, como es el caso de Colombia, Panamá y Brasil.
Para las mujeres el panorama es mucho peor, ya que no solo se ven afectadas por su raza, sino por su género, haciendo que encontrar una buena oportunidad laboral sea mucho más complejo.
Una de las causas es el tener que ocuparse de las labores del hogar (lo que para muchos es una obligación que sólo corresponde a la mujer). Si consultamos las estadísticas, en la mayoría de los países de América Latina son más las mujeres afrodescendientes entre 15 y 29 años que los hombres que no estudian ni trabajan por este motivo.
Lo peor es que el trabajo del hogar puede llegar a ser una jornada más agotadora que la de un trabajo habitual. Si es tu caso, ¿has pensado cuánto tiempo al día trabajas en casa? En Ecuador para el año 2012 las mujeres afrodescendientes pasaban alrededor de 14.8 horas diarias en ello y en Uruguay para el 2020 el 40,7% no tenía un trabajo por tener que ocuparse de las labores del hogar.
La desigualdad laboral afecta a todas por igual
Quizás leíste hasta acá y pensaste: “Sí, pero este no es mi caso. Yo tuve la oportunidad de estudiar”. Es verdad, ya el haber podido lograr acceder a la educación superior es un gran logro. Sin embargo, investigaciones demuestran que las mujeres afrodescendientes requieren de un mayor nivel de estudio para tener mejores oportunidades laborales que los hombres.
La antropóloga, política, profesora y escritora afrobrasileña Lélia Gonzalez afirmó que: “el racismo intrínseco a las sociedades latinoamericanas insiste en considerar a la mujer afrodescendiente como incapaz e inferior y, por ende, en no aceptar que ejerza profesiones de mayor prestigio”
¿Se te hace conocido esto?, ¿has estado en una empresa en la que te ha sido difícil ascender teniendo los conocimientos y la experiencia necesarios? Tranquila, no eres la única. En los resultados de un estudio realizado en las 500 empresas más importantes de Brasil en el año 2015, en el total de sus empleados solo el 10.6% eran mujeres afrodescendientes y la gran mayoría estaba en posiciones de bajo nivel corporativo. Además, solo había dos afrobrasileñas entre los más de 500 directores ejecutivos existentes.
Convertir las barreras en impulso
El panorama que te hemos mostrado hasta ahora no es el mejor. Sin embargo, tu forma de pensar determinará tus acciones y traerá cambios a tu vida. Entonces, ¿qué pasaría si decidieras dejar de ver todas estas formas de racismo como una barrera y empiezas a usarlas como un escalón que, aunque sea difícil de superar, te dará más fortaleza y convicción para alcanzar tus metas?
Hay muchísimos ejemplos de mujeres negras que lo han logrado porque creyeron en su potencial y al no encontrar oportunidades, decidieron crear las suyas y seguir adelante.
Sabemos todo el compromiso, horas de dedicación y pasión que colocaron en eso que un día soñaron. Por eso desde Tesón Magazine las aplaudimos, porque fueron visionarias y decidieron trabajar sin descanso hasta ver su sueño convertido en realidad.
Este espacio es y será siempre para contar su historia, porque nos inspira a nosotros y a todos aquellos que van por el mismo camino de lograr sus sueños.
Fuentes consultadas:
Afrodescendientes y la matriz de la desigualdad social en América Latina. Retos para la inclusión, CEPAL y UNFPA, 2020
Perfil social, racial y de género de las 500 empresas más grandes de Brasil y sus acciones afirmativas. BID e Instituto ETHOS, 2015